借助钉钉和平利人才人事网的能力，实现了从传统制造业向数字化管理的转变。现在，我们能够更加及时地监控计件率、基本工资、人均产能等关键指标，还可以基于数据精准评估生产效能。

使用人事数字化系统后，我们不再需要花费大量时间和精力处理汇总数据、薪资核算等基础的事务性工作。相反，我们可以将节省下来的时间用于加强与业务部门和一线员工的沟通，为他们提供人力资源方面的咨询，以推动公司的发展与进步。

通过人事一体化解决方案实现了对考勤管理、薪资核算、业务审批等流程的系统化、可视化管理，工作效率提升了85%；同时为管理决策提供了可靠的数据依据，更好地支持了业务的发展。

各门店数据互通互联，为实现总部统筹管理打下了坚实的基础。系统自动收集和整合考勤、考核等数据，减少了人工成本，提高了数据协同的准确性，更重要的是沉淀了各门店业务数据，为后期优化资源配置、提升运营效率提供了依据。

平利人才人事网提供了灵活、省心的部署和服务, 降低了上手系统的门槛, 使得企业能够更轻松地落地数字化建设。我们对部署专家团队的服务感到非常满意, 期待未来能够保持交流, 让数字化产品为企业管理带来更多便利和价值。